{"id":49,"date":"2020-01-18T22:36:56","date_gmt":"2020-01-18T21:36:56","guid":{"rendered":"http:\/\/b2betogether.com\/?page_id=49"},"modified":"2024-12-19T15:11:47","modified_gmt":"2024-12-19T14:11:47","slug":"mes-services","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/b2betogether.com\/index.php\/mes-services\/","title":{"rendered":"Ma M\u00e9thodologie"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ma m\u00e9thode B2BeTOGETHER

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Une M\u00e9thode est un ensemble de d\u00e9marches raisonn\u00e9es, suivies pour parvenir \u00e0 un but.<\/p>

Ma M\u00e9thode B2BeTogether a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour Vous et est bas\u00e9e sur :<\/p>

– ma longue exp\u00e9rience d\u2019accompagnement des \u00e9quipes et de leur gestion structurelle, ainsi que dans la gestion des changements et\/ou des crises
– ma compr\u00e9hension des relations humaines, tellement riches et complexes \u00e0 la fois, et de leurs probl\u00e8matiques dans la r\u00e9alit\u00e9 quotidienne du travail
– un esprit clairvoyant, efficace, pratique, pragmatique et orient\u00e9 solutions<\/p>

\fElle consiste en 4 \u00e9tapes :<\/p>Ma-me\u0301thode-B2BTOGETHER<\/a>

\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

1. Comprendre<\/strong> : il est primordial de vous comprendre et donc l\u2019\u00e9coute active sera le point de d\u00e9part. Cela permettra d\u2019avoir tous les \u00e9l\u00e9ments et de prendre du recul ensemble. Cela passera par des entretiens individuels sur base d\u2019un questionnaire commun \u00e0 tout le monde.<\/p>

2. Co-worker & Co-cr\u00e9er<\/strong> : pour chaque type de collaboration, des workshops de co-cr\u00e9ation et de co-working seront mis en place pour permettre de comprendre la dynamique d\u2019\u00e9quipe existante, l\u2019identification de n\u2019importe quels freins ainsi que des solutions permettant d\u2019atteindre un \u00e9quilibre de bien-\u00eatre et de performance communs pour chacun. L\u2019objectif \u00e9tant clair : avoir tout le monde \u00e0 bord d\u00e8s le d\u00e9part et aller tous dans la m\u00eame direction.<\/p>

3. Communiquer<\/strong> : faciliter la communication en \u00e9tant \u00e0 la disposition de chacun sera un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9, chose renforc\u00e9e par le fait que j\u2019apportera un regard ext\u00e9rieur et neutre.

4. Interagir<\/strong> : la r\u00e9ussite passe par l\u2019implication de tous et donc l\u2019inter-activit\u00e9 sera stimul\u00e9e \u00e0 tout moment par des sessions de travail pour que tous atteignent les objectifs communs d\u00e9finis ensemble au d\u00e9part.\f<\/p>

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Mes offres vous apporteront :

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\u00a0<\/p>

* une \u00e9coute active, individualis\u00e9e<\/strong> de votre \u00e9quipe avec de nombreuses solutions \u00e0 court, moyen et long termes.<\/p>

* des solutions personnalis\u00e9es et surtout \u00ab\u00a0co-work\u00e9es\u00a0\u00bb<\/strong> pour avoir tout le monde \u00e0 bord. Toute gestion de changement ou de crise est ainsi optimalis\u00e9e comme votre gestion journali\u00e8re.<\/p>

* la personnalisation de votre management d’\u00e9quipe<\/strong> en fonction de vos collaborateurs, ce qui inclut l’impl\u00e9mentation et\/ou le d\u00e9veloppement du syst\u00e8me de \u00ab feedback \u00bb.<\/p>

* le recrutement optimal<\/strong> : mettre la bonne personne \u00e0 la bonne place, pour am\u00e9liorer encore plus votre activit\u00e9 principale (encore plus loin, encore plus haut), gr\u00e2ce \u00e0 ma connaissance et mon int\u00e9gration rapide dans votre\/vos \u00e9quipes.<\/p>

* le bien-\u00eatre de vos collaborateurs<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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