👉 Vous devez faire grandir votre équipe (recrutement, accueil des nouvelles recrues, s’occuper de la dynamique de l’équipe et de vos différents collaborateurs, de la formation, le suivi d’équipe et des collaborateurs, de l’ « offboarding », gestion prévisionnelle et planning de succession.
👉 Vous devez venir à bout de votre paperasserie (procédures, gestion financière,…).
👉 Vous devez vous occuper de revoir certains processus, d’interagir avec votre Conseil d’Administration, Conseil d’Entreprise, Conseil de Prevention et Protection du Travail,…, d’optimiser vos fournisseurs, de la structure, dossier subside,….
👉 Vous devez vous occuper des budgets
👉 Vous devez travailler sur la communication interne & externe.